人事專員招聘_江西眾贏網絡科技有限公司

人事專員面議有料
該崗位平均薪資 8624元/月

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更新: 2021-10-06 瀏覽: 12634 人申請：6人

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1周前

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會員等級

單位性質：民營企業
注冊資金：
員工人數：49
營業執照：

招聘職位

經理助理前臺行政網絡管理員人事專員行政前臺經理助理秘書網絡客服網絡營銷會計

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：吉安
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

  招聘專員主要負責通過各種渠道（比如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。
    職責：
  1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
  2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
  3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
  4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
  5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
  6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
  7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
  8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
  9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
  10、招聘費用的申請、控制和報銷；
  11、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
  12、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
  13、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
  14、搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；
  15、跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引**人才加盟公司；
  16、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
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- 聯系人：莊小姐
- 電話：
- 工作地址：吉安總商會五樓
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