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            • 單位性質:
            • 所屬行業:旅游/酒店
            • 營業執照:
            • 基本信息

            • 職位描述

              崗位職責:
              負責公司人力資源及行政管理相關工作,確保各項事務高效有序運行。具體包括:
              1. 制定并優化人力資源管理制度,涵蓋招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面,推動團隊建設與發展。
              2. 組織實施招聘流程,篩選簡歷、安排面試、評估候選人,確保人才引進符合公司需求。
              3. 負責員工關系管理,處理日常勞資事務,協調內部溝通,營造和諧的工作氛圍。
              4. 規劃和組織各類培訓活動,提升員工技能與綜合素質,助力企業發展目標實現。
              5. 協助制定行政規章制度,管理辦公設備、物資采購、固定資產管理等后勤保障工作。
              6. 定期分析人力資源數據,為管理層提供決策支持,協助完成年度預算編制。
              崗位要求:
              1. 大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理或相關專業優先。
              2. 具有2年以上人力資源或行政管理工作經驗,熟悉國家勞動法律法規。
              3. 熟練掌握招聘、培訓、績效考核等模塊的操作流程,具備獨立解決問題的能力。
              4. 具備良好的溝通協調能力,能夠妥善處理內外部事務,維護企業形象。
              5. 工作認真細致,責任心強,具有較強的執行力和抗壓能力。
              6. 熟悉辦公軟件操作,具備一定的數據分析能力,能快速適應信息化管理需求。
              7. 有較強的服務意識,熱愛本職工作,善于團隊合作。
              我們期待您的加入,共同創造更加美好的未來!
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