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                            薪酬績效主管
                            
                            

                            
                            
                                10-15K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
                            
            
                                鄭州捷安高科股份有限公司
                                
                            
            
                            
                        
            

                    
            

                    
            
                        
                    
            
                
            
                
            
                    
            
                                  
                         
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            投遞簡歷
            
                        
                    
            
                    
            
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                        
                    
            
                    
            
		
                        
                    
	
            
                
            
            
            
            
            
                
            
                    
            
                        
            
                            
                            
            
                                
              
                                    
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                                            1周前
              
                                        
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                                            1年
              
                                        
              會員等級
              
                                    
              • 
                                
            
                            
            
                            
              
                                
                                
            • 
                                    單位性質：
                                    民營企業
                                
              • 
                                
            • 所屬行業：計算機軟件
              • 

                                
            • 注冊資金：
              • 
                                
            • 員工人數：100-499人
              • 
                                
                                
            • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
              
                                        
                                        
                                    
              
                                
              • 
                            
            
                        
            

                        
            

                        
            
                        
            

                        
                        


                        
                    
            
                
            
                
            
                    
                    



                    
                    
            
                        
              
                            
            • 
                                
              
                                    基本信息
                                
              
                                
              
                                    
                
                                        
              • 
                                            
                工作地點：中原區
                
                                        
                • 
                                        
              • 
                                            
                招聘人數：2人
                
                                        
                • 
                                        
              • 
                                            
                性別要求：不限
                
                                        
                • 
                                        
              • 
                                            
                職位類型：全職
                
                                        
                • 
                                        
              • 
                                            
                招聘部門：
                
                                        
                • 
                                        
                                        
              • 
                                            
                年齡要求：16歲以上-60歲以下
                
                                        
                • 
                                        
                                        
              • 
                                            
                工作經驗：不限
                
                                        
                • 
                                        
              • 
                                            
                學歷要求：本科以上
                
                                        
                • 
                                        
              • 
                                            
                住宿情況：面議
                
                                        
                • 
                                    
              
                                
              
                            
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                                    職位描述
                                
              
                                
              
                                    
              1.負責優化公司薪酬、績效考核體系和相關制度，梳理流程，推動落地和實施；
              2.根據公司業務發展，定向進行短期激勵、長期激勵的設計，促進業務實現目標。
              3.定期分析薪酬福利體系情況，提出薪酬福利體系調整策略。
              4.負責制定員工福利方案，并監督實施和評估改善。
              5.負責建立、調整、更新各崗位的績效考核指標庫；
              6.負責績效考核工作的執行和監督，對考核結果進行分析，為人才梯度、人員調動提供績效考核依據；
              7.根據公司設定的目標和指標，組織、指導、監督各中心/各部門開展內部的目標分解，評價方案的制定和數據口徑的確認，數據收集的組織和監督、審查、稽核；
              8.組織指導各中心/各部門績效考核、績效管理、績效改進，配合并指導部門負責人對部門內部員工的績效指導和績效面談，根據公司整體績效管理情況，進行持續的優化，提出改進意見并監督落實。
              聯系我時，請說是在廣州校園網上看到的，謝謝！
              
                                
              
                            
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              競爭力分析
              
                                    
              
                                    
              
                                        
              
                                            
                                        
              
                                        
              
                                            
              
                                                
              
                                                    你的競爭力超過了
                                                
              
                                                
              
                                                    
                                                
              
                                                
              
                                                    的求職者
                                                
              
                                            
              
                                            
              
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                                                聯系人：
                                                鄭樂觀
                                                
                                            
                
                                        
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                                                電       話：
		
                                                
                                            
                
                                        
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                                                工作地址：
                                                鄭州中原區捷安高科虛擬仿真產業化項目虛擬仿真產業車間(建設中)8樓
                                                
                                            
                
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
              
                            
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              投遞簡歷
              

                                    
              立即開聊
              
                                    
                                
	
              
                            
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                                問企業
                                
                                      我要提問

                                
                            
            
                        
	
            
                        
                        
            
                            
            
                            
            
                            
                        
            
                        
                        
            
                            
                            
            
                                
                                
                            
            
                        
            
                    
            
                    



            
    
              
        
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